Deine Aufgaben
- Erstellung und Pflege von hochwertigem Content für verschiedene Online-Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung kreativer, medienübergreifender Content-Konzepte
- Eigenständige Verfassung von Werbetexten und Social-Media-Beiträgen
- Contentproduktion, einschließlich Instagram-Reels und anderer Videoformate
- Erstellung und Verwaltung eines Redaktionsplans
- Vor- und Nachbereitung von Werbeveranstaltungen, wie z.B. Hausmessen
- Koordination von Foto- und Videoproduktionen
- Optimierung des Contents für Suchmaschinen
- Analyse und Reporting der Content-Performance
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung im Content-Marketing und Social Media Management
- Sehr gute grafische Kenntnisse, insbesondere in Adobe Photoshop und Canva
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen und gängigen Marketing-Tools
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle Trends im Online-Marketing
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer Schreibstil
- Fähigkeit zum eigenständigen und strukturierten Arbeiten
- Affinität zu Social Media und digitalen Plattformen
Wir bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und umzusetzen
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmensstruktur
- Gehalt: € 3.200,00 brutto (in Vollzeit)
Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, eine Überzahlung zu leisten.
Du als Teil vom #teamdht
Als Teil des #teamDHT bieten wir eine Arbeitsumgebung, die durch echte Wertschätzung, offene Kommunikation und eine Kultur der Gleichberechtigung geprägt ist.
Wenn wir von #teamDHT sprechen, meinen wir:
Kommunikation auf Augenhöhe
Wir kommunizieren offen und ehrlich, respektieren jeden und schätzen seine Meinung.
Vertrauen und Verantwortung
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und geben ihnen die Verantwortung, die sie verdienen.
Konstruktive Kritik und Feedback
Wir geben und nehmen Feedback sachlich und faktenbasiert, um gemeinsam zu wachsen.
Transparente Informationsweitergabe
Wir halten unsere Mitarbeiter über alle wichtigen Entwicklungen informiert, damit jeder sich zugehörig fühlt.
Teamorientierte Entscheidungsfindung
Wir treffen Entscheidungen gemeinsam, um alle Perspektiven zu berücksichtigen.
Loyalität und Integrität
Unsere Führungskräfte sind loyal und integer, was eine vertrauensvolle Umgebung schafft.
Selbstwirksamkeit und Motivation
Wir fördern die Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter, um Selbstwirksamkeit und Motivation zu steigern.